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如何证明银行流水是工资(银行发放工资流水证明)2025年11月精选新闻

如何证明银行流水是工资(银行发放工资流水证明)

无业的话本科学历➕固定存款建议存款8万以上或者提供信用卡visa卡等辅助财产证明➕流水5万以上，应该没问题。澳大利亚，一年或者三年，具体的俺没咋问，但是也是基本要求是流水余额五万以上。无业提供其他资产证明，存款啥的。有澳大利亚签证，阔以免签进入新西兰。英国，两年五年十年，难度大，在职人员在职证明+月薪1.5万+近半年流水余额5万+。无业人员或者自由职业，申请难度大，阔以先申请新西兰再申请英国。然后说英签办两年性价比高一点，签证费一千多，五年签证费要六七千4️⃣申根，短期/长期。说一直签法国比较好，就是多去几次，然后每次就怼着一个国家办，之后容易给多年的。基本要求银行流水近半年余额5万以上。5️⃣美签十年，加拿大十年。具体俺还没了解，但是看到说先办美签再办加拿大，加拿大的材料能简化。总结在职证明蛮重要的，能开在职证明的时候最好就是把签证办了，相比无业或者自由职业简单很多。我好多自由职业的朋友，因为签证这个，都想去找班上了。然后就算找班上入职一家新公司，还得上半年，才能开在职。就是领馆那边要求这家公司，你得入职最少半年才行。办签证至少提前3-6个月开始养银行流水。保持账户活跃，最好是用这张卡消费，有稳定进出账避免短期内大额资金存入后立刻转出，活期余额最好能维持在3-10万左右。不要办签证前现存。无业或者自由职业，办签证前半年，也要保证每个月银行卡有固定进账，阔以让靠谱的朋友帮忙转一下。信用卡visa卡，有的时候也会对办签证加分，最好在职的时候办，等级金卡以上，无业或者自由职业想办信用卡也有点难，因为会看社保工资啥的，就算办下来，也没有在职给的额度高。

【#男子未入职被连发1年工资#】#男子查个税意外发现两份工资流水#9月15日（采访）。“我就一份工作拿两份工资？！”李先生说登录个人所得税APP查看时，意外发现自己竟然有两份工资流水！只做了餐饮工作，却有一家建筑公司每月都打4000多的工资，而自己从未见过这笔钱。“跟这个公司没有任何交集，他咋知道我的信息？”李先生担心个人信息是不是被泄露后违法使用了。记者联系了这家建筑公司负责人，负责人称李先生的姐姐一直在这里干活，因不会办卡，曾用李先生的银行卡收过工资。李先生不理解的是，姐姐就用自己的银行卡收过一次工资，对方却连续申报了一年。经过沟通，建筑公司负责人表示已取消李先生的工资流水。目前李先生的个人所得税APP中多出的工资流水已被消除，李先生未入职建筑公司却连续一年出现工资流水的情况，税务部门已介入调查。都市报道的微博视频

记者，要求员工退回的奖金是预发项目奖金，此前签订的劳动合同里都已写明。此前发放给员工的工资中，就已包含预发的项目奖金，是公司“考虑到员工日常开销”提前预支给员工的奖金，工资单上“写得清清楚楚”，由于员工离职时当时有的项目还没结算，现在项目结算的钱不够当时给员工预支的，因此要追回。而之所以要追回6万多元，是因为该离职员工涉及的不止是一个项目。针对有员工在网上发帖反映此事，涉事公司工作人员表示已报警，并请律师维护公司权益。极目新闻记者注意到，涉事公司位于江西省南昌市。10日下午，南昌市劳动监察局工作人员也表示，奖金并不在劳动监察局的管辖范围内，建议员工走法律途径或劳动仲裁维护自身权益。公司以“预发项目奖金”要求员工退还在职期间获得的部分工资，是否合法？河南泽槿律师事务所主任付建认为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动合同中明确约定了低工资高奖金制度，且预发项目奖金是工资构成的一部分，那么设计院在没有合法理由的情况下，不能随意收回预发的奖金。若公司以项目结算款不够为由收回部分奖金，需要看劳动合同或公司规章制度中是否有相关约定。如果没有约定，公司的行为可能构成克扣工资，不符合劳动法规定。此外，离职员工需要确认劳动仲裁时效是否已过。若未过劳动仲裁时效，员工可以先与公司协商，尝试解决问题。协商无果后，员工应准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、工资条、银行流水等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我问了在银行做风控的老同学，房产反洗钱新规为啥要倒查十年。他叹了口气说，有些漏洞不堵不行了。新规要求客户身份资料和交易记录保存期不少于十年，就是因为虚假交易和骗贷太多了。最近浙江嘉兴就有中介找学历不高的人当“职业背债人”，伪造收入证明和银行流水，从银行套取百万贷款后断供。这些人背债百万，最后钱被中介拿走，自己却面临起诉和失信风险。银行过去对首付资金和收入证明审查不到位，现在必须从严追查。新规下，房地产开发企业和中介都得识别客户身份、监测可疑交易，并直接上报反洗钱中心。同学最后说，这行再也不容糊涂账了。

大龄律师拍了两张捡破烂的照片，证明被告人生活困难！因为对生活有困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾，希望多分点儿遗产！结果审判长给整无语了，哈哈哈上海滩蚂蚁哥的微博视频

#办银行卡多重审核# 前段时间去办储蓄卡（四大行之一），直接跟我说当天办不了，想办要去外边打印流水证明，如果是工资卡还要工作证明，结果最后觉得太麻烦就没办。这两年还时不时接到银行电话，问银行卡是不是本人在用。反诈很重要，但感觉有点草木皆兵了。

【#男子未入职被连发1年工资#】 #男子查个税意外发现两份工资流水# 9月15日（采访）。“我就一份工作拿两份工资？！”李先生说登录个人所得税APP查看时，意外发现自己竟然有两份工资流水！只做了餐饮工作，却有一家建筑公司每月都打4000多的工资，而自己从未见过这笔钱。“跟这个公司没有任何交集，他咋知道我的信息？”李先生担心个人信息是不是被泄露后违法使用了。记者联系了这家建筑公司负责人，负责人称李先生的姐姐一直在这里干活，因不会办卡，曾用李先生的银行卡收过工资。李先生不理解的是，姐姐就用自己的银行卡收过一次工资，对方却连续申报了一年。经过沟通，建筑公司负责人表示已取消李先生的工资流水。目前李先生的个人所得税APP中多出的工资流水已被消除，李先生未入职建筑公司却连续一年出现工资流水的情况，税务部门已介入调查。都市报道的微博视频

用人单位拖欠工资时，劳动者可通过协商沟通一向劳动行政部门投诉一申请劳动争议仲”的路径维权;若为农民工，可享受专属维权渠道。若用人单位，责令后仍不支付，需加付应付金额50%以上1倍以下的赔偿金。劳动者需注意1年仲裁时效和证据收集，避免权益丧失。一、核心维权路径拆解1.协商沟通(前置非强制步骤)劳动者可先与用人单位直接沟通，了解拖欠原因(如资金周转、计算错误)并要求限期支付。关键动作:保留聊天记录、通话录音、书面催款函等证据，为后续维权奠定基础。2.向劳动行政部门投诉(高效行政救济)法律依据:用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门应当依法处理（逾期不支付的，责令加付50%-1倍赔偿金)。操作要点:(1)投诉部门:用工所在地劳动保障监察机构;（2）提交材料:身份证、劳动合同、工资条、考勤记录(证明劳动关系和工资拖欠事实);(3)处理结果:劳动监察部门查证属实后，将先责令用人单位限期支付;若逾期不付，责令加付50%-1倍赔偿金(此为现行有效标准)。3.申请劳动争议仲裁(司法救济前置程序)（1）争议性质:“履行劳动合同中拖欠工资”属于劳动争议,需先仲裁再诉讼。（2）时效要求:从“知道或应当知道权益被侵害之日起1年内”（3）证据规则:劳动者需证明“劳动关系存在”(如劳动合同、工牌)和“工资拖欠事实”(如工资条、银行流水);若用人单位主张“已足额支付”,需承担举证责任。二、农民工专属维权渠道1、若劳动者为农民工，可享受更明确的保护；2、被拖欠工资的农民工有权直接投诉、申请仲裁或起诉;3、可向人力资源社会保障部门或其他部门举报(如建设部门针对工程领域欠薪);4、行政部门实行首问负责制:属于本部门职责的及时处理，

评论区：就是明明收入比上班多，可怎么就是觉得自己没有份正经的工作好像就提不上桌面呢。这种心态真的挺毒的，我感觉是never feel enough 估计是更深层次的childhood trauma.----还在意有份体面的工作，就是在意他人对自己的看法。当你很有自信时，其实不会在意这些的，反而有种，自由自在的感觉。很多人其实是从小被教育/洗脑，一定要上班才有社会地位，才不会和社会脱节。这一生一直在寻求他人的认可，而不是倾听自己内在的声音。但历练到某个阶段，你会明白，他人的认可是虚的。自己的内在向往，才是真。如果已经尽力去追寻内在的向往，到头来，你拥有的一切，会是你的天赋、能力、努力和时运的交汇。恰恰好，不多也不少。You are enough，you always have been enough.#人生感悟#

#律师自曝取款被银行盘问报警#看到这个新闻感受颇深，前段时间需要用卡去建行想办一张，柜台说我以前办过不能再办，我才想起来几年前在苏州办过一张建行的卡，说什么可以把那张卡转过来要等7-10天出新卡巴拉巴拉；填了一堆调查问卷之类的，还被工作人员要求看我的流水以此证明我是个有工资的人；好不容易搞好了想给我老妈转点💰，竟然转不出去，又跑到银行柜台被问了一堆问题，让下载建行app。有了支付宝后这些年很少去银行了，现在去银行的感受也和前几年不一样，以前很简单的事情现在办起来很复杂，以前去银行觉得他们在服务我，现在去银行的感受是好紧张，不知道要被问什么问题。律师自曝取款被银行盘问报警

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